当前位置:首页 > 体育 > 正文

陈昊:人才是企业数字化转型更大的瓶颈

  • 体育
  • 2025-05-11
  • 4
  • 更新:2025-05-11 00:15:04

专题:远东控股集团40周年庆暨企业家论坛

  5月10日,远东控股集团40周年庆暨企业家论坛在宜兴举办。远东股份智能制造研究院院长陈昊出席并发言。

陈昊:人才是企业数字化转型更大的瓶颈  第1张

  陈昊认为,人才是企业数字化转型更大的瓶颈。数字化对人才的跨域、跨学科能力要求极高,需要人才具备广泛的知识结构、对业务场景的深入理解以及行业经验积累。同时,人才需具备敏锐的技术嗅觉、快速适应能力和持续学习能力。此外,人才短缺和竞争激烈,也给企业吸引和培养人才带来巨大挑战。

  新浪声明:所有会议实录均为现场速记整理,未经演讲者审阅,新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。

有话要说...

  • 4人参与,102条评论
  • 暮夜传说暮夜传说  2025-05-11 06:15:39  回复
  • 更大的瓶颈。数字化对人才的跨域、跨学科能力要求极高,需要人才具备广泛的知识结构、对业务场景的深入理解以及行业经验积累。同时,人才需具备敏锐的技术嗅觉、快速适应能力和持续学习能力。
  • 敦煌一梦敦煌一梦  2025-05-11 09:41:52  回复
  • 专题:远东控股集团40周年庆暨企业家论坛  5月10日,远东控股集团40周年庆暨企业家论坛在宜兴举办。远东股份智能制造研究院院长陈昊出席并发言。  陈昊认为,人才是企业数字化转型更大的瓶颈。数字化对人才的跨域、跨学科能力要求极高,需要
  • 陈奕迅陈奕迅  2025-05-11 07:04:09  回复
  • 专题:远东控股集团40周年庆暨企业家论坛  5月10日,远东控股集团40周年庆暨企业家论坛在宜兴举办。远东股份智能制造研究院院长陈昊出席并发言。  陈昊认为,人才是企业数字化转型更大的瓶颈。数字化对人才的跨域、跨学科能力要求极高,需要人才具备广泛的知识结构、对业务场景的深入理解

随机文章

取消
扫码支持 支付码